Entrenar a los entrenadores

Jorge Emilio Sánchez

Este El taller consistió en dos sesiones de todo el día. En la primera sesión, los participantes realizaron una serie de ejercicios, juegos y técnicas de nuestro taller anterior Ensayos para el Cambio (ver Ensayos para el kit de herramientas de cambio), haciendo hincapié en aspectos clave de la facilitación, como dar instrucciones claras y precisas, demostrar las actividades con la ayuda de voluntarios y preguntar a los participantes si tienen alguna pregunta antes de comenzar.

En la segunda sesión, uno o dos participantes a la vez fueron invitados a actuar como facilitadores para cada una de las actividades para que pudiéramos practicar y discutir los desafíos de ser un facilitador. Por ejemplo: la importancia de ser quien eres como facilitador en lugar de conformarte con una forma particular de facilitar; dar instrucciones claras y precisas, pero siempre dejando espacio para la elección, porque “El Teatro del Oprimido se trata de que los participantes puedan elegir”; e invitar (no decir) a los participantes a hacer algo, para que decidan lo que pueden y no pueden hacer. En estas dos sesiones, esperábamos comenzar a transferir algunas herramientas de TO a los participantes del ZCMP. “La idea de Capacitar a los capacitadores”, como dijo Sánchez, “es que usted dirija estos talleres en cualquier lugar que sienta que deben realizarse”.

Foto de encabezado: Desiree Ríos